¿Ya tuviste la sesión de retroalimentación de Gestión de Desempeño?

La contribución de cada uno de nosotros impulsa el cuidado de lo nuestro, por eso reactivamos el proceso de Gestión de Desempeño.

Los líderes de la organización han recibido los informes de la evaluación integral de desempeño, y deberán programar un espacio con cada colaborador para revisar los resultados y definir acuerdos de desarrollo que impulsen el crecimiento del equipo.

Todos los acuerdos y el registro de la sesión se deben realizar en la herramienta de Gestión de Desempeño SUMMA. Si eres líder, agenda ahora mismo a tu equipo, y prepara la conversación. Si eres colaborador, confirma con tu líder la sesión, y prepárate para una conversación que potenciará tu desempeño.

El plazo máximo para la realización de las sesiones, y el registro de los planes de acción en SUMMA es el próximo sábado 20 de junio.

Proximamente conocerás información del proceso de  Planeación Estrategica de la compañía para realizar la definición de objetivos 2020.

Si tienes alguna duda del proceso, recuerda contactar al equipo de Gestión Humana.

Contamos con el compromiso del equipo para alinear todos nuestros esfuerzo y seguir creciendo juntos.

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