Él es Alerson Gabriel Abreu, quien lleva dos años en nuestra familia Central Cervecera, tiempo en el cual se ha destacado por tener siempre una actitud positiva, motivando a otros a alcanzar sus objetivos. Además, ha logrado contribuir al crecimiento del mercado y de sus clientes.
Hablamos con Alerson y esto fue lo que nos dijo:
- ¿Qué consejos le darías a las personas que quieren crecer en nuestra Organización?
A: No darse por vencidos, dar lo mejor de si mismos. Seguir aprendiendo todos los días. Y tener mente abierta a nuevas cosas, oportunidades, Comentarios, entre otros.
- ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar con nosotros?
A: Calidez humana, la empresa nos quiere a todos y nosotros a la empresa. Es una empresa nueva que tiene mucho para crecer y si ella crece nosotros crecemos. Y lograr ser la empresa cervecera preferida por los colombianos.
- ¿Cuáles son los momentos memorables o anécdotas que más resaltas dentro de tu trayectoria con nuestra familia Central Cervecera?
A: Conocer la planta, fue algo increíble, el lanzamiento de varios sku de las marcas ya existentes. Cómo la empresa crece sin parar y queriendo comerse el mercado. Los compañeros y todas las personas que dentro de la organización me han enseñado sobre este mercado.
- #SOYCENTRAL es reconocer a los seres que dejan huella en nosotros, cuéntanos quiénes han sido esas personas a las que destacas dentro de tu crecimiento y por qué.
A: Son varias personas. Desde desarrolladores hasta gerentes de distrito. Personas como Natalia Galindo, Ruth Garzón, Carlos Bermeo, Yesid León, Javier Mirque, Johanna Chaparro, Andrés Vázquez, Rodolfo, Julio Córdoba, Jimmy cabra, Yermen sarmiento, David Ardila, Johanna Alape, por mencionar algunos
- ¿Cuáles son tus proyectos a futuro dentro de nuestra Compañía?
A: Seguir aprendiendo, creciendo y hacer historia junto a la compañía al dinamizar el mercado cervecero. Superando todos los panoramas tanto personales como laborales
Ella es Jenny Idaly Guzmán, desde hace 4 años hace parte de nuestra familia #SOYCENTRAL, tiene 14 años de experiencia laboral en el área comercial, es una persona que demuestra constantemente sus ganas de aprender y compartir su conocimiento convirtiéndose en una líder ejemplar que moviliza a sus compañeros para alcanzar buenos resultados.
Hablamos con Jenny, y esto fue lo que nos contó:
- ¿Qué consejos le darías a las personas que quieren crecer en nuestra Organización?
J: Que trabajen en pro a lograr ese objetivo, que sí es posible dentro de la Compañía.
- ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar con nosotros?
J: Aprendizaje constante, trabajo en equipo, estabilidad laboral y económica.
- ¿Cuáles son los momentos memorables o anécdotas que más resaltas dentro de tu trayectoria con nuestra familia Central Cervecera?
J: El día que conocimos la planta, para mí fue evidenciar la magnitud de lo que se venía para Central Cervecera, el crecimiento que tenemos, también sentí mucha emoción ya que de cierta manera siento que he aportado un granito de arena para hacer que la empresa crezca y se afiancen tantas metas propuestas en Central.
- #SOYCENTRAL es reconocer a los seres que dejan huella en nosotros, cuéntanos quiénes han sido esas personas a las que destacas dentro de tu crecimiento y por qué.
Nelson Robayo, Gerente; me ha enseñado el sentido de pertenecía con la compañía por medio de su liderazgo innato.
Eider Suarez, jefe supervisor; es una persona que permite trabajar de forma autónoma, alineando cada proceso en pro al cumplimiento de los objetivos.
Ana María Chavarro y Kelly Obeso, desarrolladoras Avances; quien con su pasión y conocimientos por esta empresa me ha enseñado como funciona este rol dentro de la compañía.
- ¿Cuáles son tus proyectos a futuro dentro de nuestra Compañía?
J: Seguir haciendo carrera profesional dentro de la compañía, seguiré capacitándome de forma independiente y aprovechare cualquier gestión de desarrollo que provea la compañía.
Te presentamos a Karol Inés Acero, quien cuenta con más de 13 años de experiencia en ventas y esta con nosotros desde hace 4 años. Karol, ha llegado a ocupar los primeros lugares del ranking nacional. Adicionalmente, en el 2018 obtuvo el premio de Mejor Desarrolladora de Ventas a nivel nacional.
Lee lo que nos contó:
- ¿Qué consejos le darías a las personas que quieren crecer en nuestra Organización?
K: Todo lo que uno se propone lo puede lograr no hay obstáculos, realmente es trabajar con pasión, interés, dinamismo, creatividad, honestidad todos los días, y se verán los resultados, por todo es posible y tenemos como crecer en esta compañía.
- ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar con nosotros?
K: Lo que más me gusta de trabajar en Central Cervecera, es una Compañía que piensa en nosotros esta muy pendiente de la gente tanto en lo laboral como en lo personal.
Me he sentido muy acompañada en el trascurso que hemos padecido en esta pandemia, nos cuidan tanto a nosotros como a nuestras familias.
Es muy cumplida en todos sus aspectos.
También he sentido un gran apoyo, respaldo de nuestros líderes.
- ¿Cuáles son los momentos memorables o anécdotas que más resaltas dentro de tu trayectoria con nuestra familia Central Cervecera?
El lanzamiento de Andina retornable, ya que lo estábamos esperando para acaparar el mercado y seguir logrando nuestros objetivos.
La inauguración de la plata en Sesquilé, de ver ya nuestros productos hechos aquí en nuestra casa.
Mi reconocimiento en el año 2018 por ser la mejor desarrolladora de Ventas a nivel nacional, ya que es un premio al esfuerzo y al trabajo que realizó día a día, y a la vez fue algo emocionante que involucrarán a mi familia para hacer parte de este logro.
- #SOYCENTRAL es reconocer a los seres que dejan huella en nosotros, cuéntanos quiénes han sido esas personas a las que destacas dentro de tu crecimiento y por qué.
K: El Jefe Andrés Vásquez por su liderazgo, su pasión, enfocado en sus objetivos, se preocupa por su gente que estemos bien, que necesitamos y en que nos puede apoyar, nos motiva a buscar nuestros sueños y hacer las cosas con pasión y verraquera.
Jefe Rodolfo Rojas por su disciplina, motivación, por que a lo largo de este tiempo me ha enseñado que nada es imposible que se pueden lograr las cosas.
Nelson Robayo es una persona orientada a los resultados, con una buena gestión comercial y con un amplio conocimiento en el mercado cervecero.
Natalia Gómez por su dedicación, colaboración siempre está pendiente de cada uno de nosotros, y cada vez que he necesitado de ella siempre está dispuesta.
- ¿Cuáles son tus proyectos a futuro dentro de nuestra Compañía?
K: Seguir creciendo en la Compañía, ya que hasta ahora estoy empezando con mi nuevo rol de Desarrollador Avance en el cual estoy aprendiendo día a día, seguir haciendo carrera en la Compañía para esto tengo que seguir con mis estudios para mi formación y así a un futuro poder seguir creciendo en central cervecera.
Él es Wilmer Eduardo Velásquez, se unió al equipo de Ventas de la Regional Cundinamarca hace más de 2 años y 4 meses. Ha sido destacado como el Desarrollador de Ventas No 1 a nivel nacional en varias ocasiones, gracias a sus buenos indicadores. Wilmer ha demostrado su capacidad de aprendizaje y adaptación al cambio por medio de su gran liderazgo.
Esto nos contó:
- ¿Qué consejos le darías a las personas que quieren crecer en nuestra Organización?
W: Trabajar fuertemente, con amor por lo que hacemos, no desistir, ser mas perseverantes, siempre pensar en positivo, estamos dentro de una compañía tan hermosa que siempre tendremos la oportunidad de crecer pero el verdadero deseo surge de nosotros de ponernos la camiseta y tener Sentido de pertenencia.
- ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar con nosotros?
W: Que siempre piensan y creen en la gente, en el dinamismo, el conocimiento y el reto de hacer compañía, adicional el buen ambiente laboral que hay dentro de la Compañía.
- ¿Cuáles son los momentos memorables o anécdotas que más resaltas dentro de tu trayectoria con nuestra familia Central Cervecera?
W: Un momento memorable fue haber estado en el lanzamiento de nuestra marca insignia ANDINA, también haber conocido de primera mano nuestra planta, son momentos que creo que nadie tiene el placer en otras Compañías de compartir.
- #SOYCENTRAL es reconocer a los seres que dejan huella en nosotros, cuéntanos quiénes han sido esas personas a las que destacas dentro de tu crecimiento y por qué.
W: Una persona de la que he aprendido mucho es el SV Oscar Troncoso el cual siempre me ha impulsado a ser mejor, a tener otra visión dentro de la compañía, a pensar siempre en positivo y a siempre querer crecer.
- ¿Cuáles son tus proyectos a futuro dentro de nuestra Compañía?
W: Quiero continuar con mis estudios, aprender de mis lideres, llegar a tener la oportunidad de liderar un equipo y seguir creciendo cada vez mas dentro de la Compañía.